सरकारी कर्मचारियों के लिए भारत सरकार के द्वारा नए वेतन आयोग को लागू किया जाता है और कर्मचारियों को महंगाई से राहत प्रदान की जाती है तथा वहीं दूसरी तरफ विभिन्न लाभ कर्मचारियों और पेंशन भोगियों तक पहुंचाए जाते है और अब आठवें वेतन आयोग को लागू करने का समय बहुत ही नजदीक आ चुका है और लगातार जैसे-जैसे समय निकल रहा है समय और भी ज्यादा नजदीक आ रहा है। साथ ही अनेक प्रकार की नई जानकारियां निकलकर आ रही है।

आठवें वेतन आयोग को लागू करने पर सभी कर्मचारियों को अलग-अलग पे लेवल के हिसाब से सैलरी मिलेगी ऐसे कर्मचारी जिनका पे लेवल अधिक है उन्हें अत्यधिक सैलरी प्राप्त होगी और जिनका पे लेवल कम है उन्हें कुछ कम सैलरी प्राप्त होगी। हालांकि कम पे लेवल से लेकर अधिकतम पे लेवल तक के सभी कर्मचारियों को अच्छी ही बढ़ोतरी आठवें वेतन आयोग को लागू करने पर सैलरी के अंतर्गत देखने को मिलेगी।

 8th Pay Commission Salary Grade Pay Wise

वर्तमान में सातवें वेतन आयोग के तहत पे लेवल 1 पर बेसिक सैलरी कर्मचारियों को ₹18000 की प्रदान की जा रही है अब आठवां वेतन आयोग लागू होने पर जितना अधिक फिटमेंट फैक्टर तय किया जाएगा उसी हिसाब से सभी कर्मचारियों को अलग-अलग पे लेवल के अनुसार सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी वहीं कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारी संगठनों के द्वारा मांग की जा रही है की फिटमेंट फैक्टर 3.68 या उससे ज्यादा लागू किया जाना चाहिए।

ऐसी स्थिति में यदि 3.68 की फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है तो पे लेवल 1 पर बेसिक सैलरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को सैलरी ₹66240 मिलेगी। वही पे लेवल 2 पर ₹19900 की सैलरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को ₹73232 रूपये की सैलरी मिलेगी। लेकिन ध्यान रहे अभी फिटमेंट फैक्टर तय नहीं किया गया है और फिटमेंट फैक्टर तय नहीं होने तक कंफर्म सैलरी का पता नहीं लगाया जा सकता है। यह केवल संभावित जानकारी है।

ग्रेड पे वार सैलरी में होगा बड़ा उछाल

पे लेवल 3 पर ₹21700 की सैलरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को बताया जाने वाला फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर ₹79856 रूपये की सैलरी प्राप्त होगी पे लेवल 4 पर ₹25500 की सैलरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को ₹93840 रूपये, पे लेवल 5 पर ₹29200 से बढ़कर ₹107456, पे लेवल 6 पर ₹35400 से बढ़कर ₹130272 पे लेवल 8 पर ₹47600 से बढ़कर ₹175168 और पे लेवल 10 पर ₹56000 से बढ़कर ₹206448 सैलरी प्राप्त होगी।

कर्मचारी अलग फिटमेंट फैक्टर के अनुसार भी कैलकुलेशन करके जानकारी को जान सकते हैं कि आखिर में कितने फिटमेंट फैक्टर पर कितनी सैलरी मिलेगी। भारत सरकार के द्वारा आठवें वेतन आयोग की घोषणा के साथ ही आधिकारिक रूप से संबंधित संपूर्ण जानकारी जारी की जायेगी और वही जानकारी सभी के लिए महत्वपूर्ण और मानने योग्य रहेगी।

ग्रेड पे के अनुसार पेंशन की राशि में भी बड़ा बदलाव

आठवां वेतन आयोग लागू होने पर पेंशन भोगियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी जिसमें पे लेवल 1 पर ₹9000 की पेंशन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को नई पेंशन ₹33120 तक की मिल सकती है वही पे लेवल 4 पर ₹12750 की पेंशन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को ₹46920 की पेंशन प्राप्त हो सकती है। इसके अलावा लेवल 7 पर ₹22450 की पेंशन प्राप्त करने वाले पेंशन भोगी को ₹82646 की पेंशन मिल सकती है।

इन्हें मिलेगा आठवें वेतन आयोग का लाभ

भारत सरकार के द्वारा आठवें वेतन आयोग को लागू करने पर इसका लाभ केंद्रीय कर्मचारियों के अलावा पेंशन को प्राप्त करने वाले पेंशन भोगियों को भी देखने को मिलेगा। संभावित जानकारी के अनुसार ऊपर जानकारी बता दी गई है कि आखिर में कितना लाभ सैलरी के अंतर्गत कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को देखने को मिल सकता है। तो दोनों के लिए ही आठवां वेतन आयोग महत्वपूर्ण होने वाला है।

आठवें वेतन आयोग का असर दिखने का समय

सरकार की तरफ से आठवें वेतन आयोग को लेकर स्वीकृति तो दे दी गई है लेकिन अभी इसे लेकर संपूर्ण कार्य पूरा नहीं किया गया है वहीं दूसरी तरफ जिस हिसाब से सूचनाए प्राप्त हो रही है उन्हें देखकर संभावना है कि 1 जनवरी 2026 तक आठवां वेतन आयोग का कार्य पूरा नहीं हो पाएगा यदि ऐसा होता है तो ऐसी स्थिति में आठवें वेतन आयोग की घोषणा लेट की जायेगी।

वही घोषणा और आठवें वेतन आयोग को लागू करने के बाद ही आठवें वेतन आयोग का असर कर्मचारियों को देखने को मिलेगा। ‌कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के अंतर्गत दावा किया जा रहा है की वर्ष 2026 के अंतिम तक आठवां वेतन आयोग का असर देखने को मिल सकता है हालांकि इससे पहले आठवां वेतन आयोग लागू हो जाना चाहिए।

आठवें वेतन आयोग को लागू करने से होने वाले बदलाव

• कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी हो जायेगी।
• महंगाई भत्ता तथा विभिन्न प्रकार के भत्तों में बदलाव हो जाएगा।
• ज्यादा सैलरी मिलने की वजह से कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी।
• आठवें वेतन आयोग के अंतर्गत सरकार के द्वारा कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के लिए कुछ नए नियम भी लागू किए जा सकते हैं।
• एक बार आठवां वेतन आयोग लागू होने पर अनेक वर्षों तक इस नए आयोग के तहत वेतन प्राप्त होगा।